Todo comenzó en 1995...
...CUANDO CREAMOS UNA ORGANIZACIÓN PARA UNIR A LA COMUNIDAD CON EL FIN DE CUIDAR NUESTRO MEDIO AMBIENTE COMÚN.
Los fundadores de RFOV (de izquierda a derecha) David Hamilton, Kevin O’Brien y Michael Hutton en la celebración de nuestro décimo aniversario en 2005.
Roaring Fork Outdoor Volunteers (RFOV) fue fundada en 1995 por un grupo de lugareños que vieron la necesidad de crear una organización de voluntarios que trabajara en colaboración con los organismos públicos que gestionan, conservan y protegen nuestros terrenos públicos. Nuestro objetivo era apoyar a estos gestores de terrenos, así como a otras organizaciones con vocación conservacionista, proporcionándoles una base de conocimientos y recursos para llevar a cabo proyectos tangibles y de alta calidad. Basándose en el exitoso modelo del Appalachian Trail Club y Volunteers for Outdoor Colorado, RFOV utiliza la participación de la comunidad y un enfoque práctico para fomentar el sentido de la responsabilidad por los abundantes espacios naturales de nuestra zona.
Nuestros primeros proyectos
Los voluntarios sonríen durante un proyecto comunitario de 1998 en Ashcroft, Aspen.
En julio de 1995, dieciséis voluntarios se embarcaron en el primer proyecto comunitario de RFOV con la difícil tarea de mejorar el popular sendero Scout Trail en Glenwood Springs. Fue un éxito inmediato. A los voluntarios de la primera lista les gustó tanto la experiencia que muchos volvieron y trajeron amigos al siguiente proyecto. Ese verano, RFOV movilizó a un total de 105 voluntarios en dos proyectos adicionales en el sendero Hunter Creek Trail en Aspen y el camping Crater Lake en Maroon Bells. Seguimos estableciendo nuevas conexiones, trabajando con los administradores de tierras y las agencias gubernamentales locales para priorizar el trabajo y ayudarles a llevar a cabo proyectos significativos de restauración y senderos. Desde aquellos primeros años, RFOV ha completado 946 proyectos y ha contribuido con más de 6,5 millones de dólares en horas de administración para mejorar nuestras tierras públicas.
Nuevas generaciones
Creando recuerdos prácticos para los alumnos de cuarto grado de la escuela primaria Wamsley. El programa Young Stewards ofrece oportunidades dentro y fuera del horario escolar, así como durante el verano, para alumnos de entre 6 y 18 años.
En 2012, RFOV lanzó la Iniciativa Jóvenes Administradores para involucrar a los estudiantes en un auténtico aprendizaje de servicio y empoderar a la próxima generación de administradores de tierras públicas. Ahora denominada Programa de Jóvenes Administradores (YSP), nuestra programación educativa para jóvenes ha madurado hasta convertirse en un conjunto de ofertas que benefician a escuelas, bibliotecas, organizaciones juveniles y otros socios en toda el área de servicio de RFOV. Al abordar la necesidad de programas de educación al aire libre después del horario escolar, así como en comunidades con menos oportunidades de educación al aire libre, RFOV ha educado a más de 16 500 jóvenes locales tanto en el aula como al aire libre.
Ampliación
Tras la jubilación del fundador y director ejecutivo, David Hamilton, en 2019, y en respuesta a la pandemia de 2020, los nuevos dirigentes de RFOV se embarcaron en un plan estratégico quinquenal. Este ambicioso plan estratégico quinquenal perfeccionó nuestra misión, articuló nuestros valores e identificó objetivos importantes en respuesta a las necesidades cambiantes de nuestra comunidad y nuestro entorno. Los objetivos incluían ampliar nuestro impacto en la gestión con más voluntarios y un equipo profesional de senderos, desarrollar la capacidad de restauración de áreas naturales y mitigación de incendios, y ampliar nuestros programas para jóvenes gestores para ofrecer experiencias más profundas. En los últimos cinco años, RFOV ha duplicado el número de voluntarios que participan, ha aumentado el total de horas anuales de gestión para mejorar el medio ambiente en un 65 %, ha establecido varios programas juveniles de larga duración, como Youth in Nature y Adventure Stewards, y ha creado más estabilidad y resiliencia financiera como organización.
Más información sobre nuestros proyectos anteriores
