Voluntarios al aire libre de Roaring Fork Política antidiscriminatoria de

Roaring Fork Outdoor Volunteers (RFOV) no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar en ninguna de sus actividades, programas u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, el nombramiento y la destitución de su Junta Directiva, la contratación y el despido de personal o contratistas, la selección de voluntarios, la selección de proveedores y la prestación de servicios. Nos comprometemos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Todos los voluntarios, empleados, asociados, contratistas y otros afiliados se comprometen, sin excepción, a no discriminar a nadie basándose en estos mismos valores. Todos los voluntarios, socios, asociados y afiliados se comprometen a actuar, en todo momento, con respeto y compasión hacia quienes les rodean.

RFOV es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminaremos ni discriminaremos en el empleo, la contratación, la pertenencia a la junta directiva, los anuncios de empleo, la remuneración, el despido, la promoción, los ascensos y otras condiciones de empleo a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, ni por cualquier otro motivo discriminatorio.