Capacitar a las personas con la ética y las herramientas necesarias para cuidar activamente nuestros espacios naturales compartidos.

Objetivo 1: Promover una cultura regional de administración responsable y garantizar que el público pueda participar en la misión de RFOV a través de diversas oportunidades presenciales y digitales.

Objetivo 2: Garantizar experiencias de alta calidad para los participantes y socios que fomenten una mayor implicación y participación en las actividades de gestión.

Objetivo 3: Elevar el perfil y el reconocimiento del nombre de RFOV como miembro fundamental de la comunidad conservacionista regional.

Objetivo 4: Establecer alianzas auténticas y mutuamente beneficiosas con comunidades históricamente subrepresentadas y marginadas.

Apoyar a los gestores del territorio y a los socios para promover paisajes saludables y resilientes a través de proyectos sostenibles de ocio, restauración y mitigación de incendios.

Objetivo 1: Responder con agilidad a las prioridades de los gestores de tierras para satisfacer las necesidades dinámicas de las tierras públicas de la región.

Objetivo 2: Ampliar los conocimientos especializados y el trabajo de RFOV para apoyar proyectos de restauración a gran escala y ayudar a reducir la amenaza de incendios forestales.

Objetivo 3: Desvincular nuestro trabajo de proyectos de la financiación restringida, permitiendo a RFOV abordar mejor las prioridades en los terrenos públicos de manera equitativa en toda nuestra área de servicio.

Objetivo 4: Consolidar a RFOV como una autoridad local reconocida en materia de «administración», «administración comunitaria» y «recreación sostenible».

Inspirar y empoderar a la próxima generación de administradores de tierras entre los jóvenes de nuestra región.

Objetivo 1: Implementar programas para jóvenes de todas las edades que estén informados por los jóvenes, sean culturalmente sensibles y se basen en las necesidades de cada comunidad a la que servimos.

Objetivo 2: RFOV se convierte en una parte fundamental del progreso educativo de los estudiantes locales mediante la formalización de asociaciones con las escuelas.

Objetivo 3: Promover el programa YSP para una participación continua, ofreciendo oportunidades para profundizar el compromiso de los estudiantes con RFOV a lo largo de su juventud.

Objetivo 4: Conseguir financiación para nuestro segundo coordinador a tiempo completo del Programa de Educación Juvenil.

Fomentar una comunidad próspera y unida en la gestión de nuestros espacios naturales compartidos mediante el fortalecimiento de las alianzas y la colaboración.

Objetivo 1: Crear una cultura organizativa que celebre la diversidad.

Objetivo 2: Aprovechar la red de socios existente de RFOV y crear nuevas alianzas para ampliar el ecosistema de gestión mediante la colaboración.

Objetivo 3a: Comprender cómo y si la misión de RFOV es relevante para la comunidad latina y otras comunidades infrarrepresentadas/marginadas.

Objetivo 3b: Trabajar en colaboración con estas comunidades para crear programas culturalmente relevantes que aborden las necesidades específicas de estos diversos grupos.

Garantizar unos sistemas organizativos sólidos e invertir en personal excelente como base para el éxito.

Objetivo 1: Aumentar la filantropía y las donaciones sin restricciones hasta que representen el 30 % de los ingresos de RFOV, creando una base de financiación más segura y flexibilidad en la programación.

Objetivo 2: Invertir en personal excelente y retenerlo mediante una remuneración justa, oportunidades de desarrollo profesional y una cultura laboral excepcional.

Objetivo 3: Definir un plan para proporcionar opciones de vivienda más fiables y asequibles para el personal temporal.

Objetivo 4: Realizar una evaluación de las operaciones para garantizar la eficacia y eficiencia de todas las funciones y programas de nuestra organización.

Objetivo 5: Definir qué tipo de junta directiva necesitamos para tener éxito y trabajar para crear dicha junta.